हिमाचल प्रदेश सरकार ने पूर्व जयराम सरकार के समय दिए गए उच्च वेतनमान का निर्णय वापस ले लिया है। छह सितंबर, 2022 को जारी अधिसूचना के अनुसार, 89 श्रेणियों के विभिन्न कर्मचारियों को, जो तीन जनवरी 2022 से पूर्व नियुक्त हुए थे, दो वर्ष का नियमित कार्यकाल पूर्ण करने पर उच्च वेतनमान दिया गया था।
शनिवार को ज़ारी हुई थी अधिसूचना
वित्त विभाग ने शनिवार को अधिसूचना जारी कर इस लाभ को समाप्त करने का निर्णय लिया है। विभागों को निर्देश दिया गया है कि इन कर्मचारियों का पुनः वेतन निर्धारित किया जाए।
10,000 से 15,000 रुपये तक होगा नुक्सान
इसके परिणामस्वरूप प्रत्येक कर्मचारी को प्रतिमाह 10,000 से 15,000 रुपये का वित्तीय नुकसान होगा। हालांकि, अधिसूचना में यह स्पष्ट किया गया है कि इस अवधि की रिकवरी नहीं की जाएगी।
सीएम के समक्ष विरोध जताएंगे कर्मचारी
अधिसूचना के जारी होते ही हिमाचल प्रदेश सचिवालय सेवाएं कर्मचारी संगठन की अध्यक्षता में आपात बैठक आयोजित की गई।
इस बैठक में निर्णय लिया गया कि आठ सितंबर को मुख्यमंत्री सुखविंदर सिंह सुक्खू, मुख्य सचिव और प्रधान सचिव वित्त से मिलकर विरोध जताया जाएगा और इस निर्णय को तुरंत प्रभाव से वापस लेने की मांग की जाएगी।
89 श्रेणियों को को होगा नुकसान
कर्मचारियों का कहना है कि इस संशोधन से 89 श्रेणियों के कर्मचारियों को प्रतिमाह 10 से 15 हजार रुपये का नुकसान होगा।
बैठक में संगठन के अतिरिक्त महासचिव कमल कृष्ण शर्मा, वरिष्ठ उपप्रधान रमन शर्मा, संयुक्त सचिव हुकम सिंह हुक्की, कोषाध्यक्ष रामपाल, और अन्य सदस्य उपस्थित रहे।
पैन डाउन स्ट्राइक पर जाएंगे कर्मचारी : सृष्टि चौहान
निदेशालय भू-अभिलेख अराजपत्रित कर्मचारी यूनियन की प्रधान सृष्टि चौहान ने निदेशक लैंड रिकार्ड अभिषेक वर्मा को ज्ञापन सौंपकर इस पर आपत्ति जताई। यूनियन ने चेतावनी दी है कि यदि आठ सितंबर तक इस संशोधन को वापस नहीं लिया गया तो वे पैनडाउन स्ट्राइक पर जाएंगे।
सीएम को पत्र लिखकर आपत्ति जताई : चंद्र मोहन
संयुक्त पटवारी व कानूनगो एसोसिएशन हिमाचल प्रदेश के प्रदेश महासचिव चंद्र मोहन ने मुख्यमंत्री को पत्र लिखकर आपत्ति दर्ज कराई है।
संघ ने कहा है कि यदि यह निर्णय वापस नहीं लिया गया, तो आठ सितंबर से पैन डाउन स्ट्राइक पर जाने की धमकी दी है। कर्मचारी नेताओं का कहना है कि वित्त विभाग द्वारा किया गया यह संशोधन अन्यायपूर्ण है और इससे हजारों कर्मचारियों को नुकसान होगा।
